Diplom til KLS: 100 % FSC
FSC Danmark hædrer hvert år de medlemmer, som ikke bare arbejder målrettet med FSC, men som også har en 100% FSC-indkøbspolitik eller målsætning på en eller flere produktgrupper og har meldt det offentligt ud.
I FSC Danmark glæder Direktør Søren Dürr Grue sig over, at organisationen i år kunne uddele hele 11 100%-diplomer: “Vi elsker ambitioner, især når de kan flytte markeder. Og det kan de virksomheder, som melder 100% FSC-indkøbspolitikker ud til offentligheden. Samtidig sender det også et klart signal til leverandørerne, det inspirerer kunderne, og det skaber stolthed og retning internt. Derfor hylder vi alle vores medlemmer, som igennem deres FSC-politik er med til at øge markedet for FSC-certificerede produkter, og dermed bidrager til mere ansvarlig skovdrift,” siger Søren Dürr Grue, Direktør i FSC Danmark.
Diplomerne blev uddelt på FSC’s årsmøde, og Bent Hübertz modtog diplomet på vegne af KLS PurePrint.
Blandt årets stolte modtagere er også Bitte Kai Rand, Carl Hansen & Søn, Flying Tiger Copenhagen, Ilva og Masai. Også tillykke til dem.
Direktør i FSC Danmark Søren Dürr Grue og CMO hos KLS PurePrint Bent Hübertz
Igennem nåleøjet: KLS PurePrint udvalgt til første runde af Science Based Targets Network
Som en af blot halvanden hundrede virksomheder globalt er KLS PurePrint udvalgt til at deltage i første runde af Science Based Targets Network (SBTN). Dette betyder, at vi ikke blot arbejder med værktøjet, men også aktivt bidrager med data og erfaringer, der er med...
Redesign har pustet nyt liv i medlemsblad
Når Astma-Allergi Danmark fire gange om året sender medlemsbladet Astma+Allergi ud til over 10.000 medlemmer, skal det være letlæseligt, relevant og af høj visuel og materialemæssig kvalitet. KLS PurePrint har i mange år stået for at trykke magasinet, og nu har...
Socialt ansvar i praksis
Hos KLS PurePrint er social ansvarlighed ikke bare noget, vi taler om – det er noget, vi handler på. Vi mener, at virksomheder spiller en vigtig rolle i at skabe muligheder for mennesker, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Derfor har vi gennem...